Просмотр вакансии

P&O (HR) Специалист

Ищете ли вы возможность улучшить жизнь наших пациентов и оставить свой след на производственной площадке Novo Nordisk в России? Тогда вам может быть интересно занять должность P&O (HR) Профессионала на местном производственном предприятии в Калуге.

В LMK мы создаем современное производство инсулина, и процессы охватывают приготовление, розлив, инспекцию, сборку и упаковку. Предприятие является частью локального производства (LM) в области CMC и поставок продукции (CMC&PS) и работает в тесном сотрудничестве с офисом международных операций в Москве, Россия.

О департаменте

Департамент People and Organization является частью глобальной области бизнес-партнерства P&O, который берет на себя ответственность за полный цикл поддержки HR (административные задачи) и обеспечивает соблюдение глобальных процессов P&O, реализуемых локально (Evolve, TDP, IDP, программы развития, благополучие). Локальная команда P&O отвечает за функцию обучения по стандартам GMP и координацию обучения по должностным обязанностям. Также корпоративные мероприятия, транспорт и персональные льготы находятся в ведении локальной команды P&O.

Команду возглавляет старший менеджер по P&O, в состав команды которой входят 10 высококвалифицированных специалистов с различным профессиональным опытом .

Должность Лицо, занимающее эту должность, несет ответственность за следующие процессы:

• Выполнять полный спектр поддержки HR и администрирования (КДП) жизненного цикла сотрудников в организации в соответствии с местным законодательством и корпоративными нормами.
• Нести ответственность за обработку данных в ИТ-системах (SAP, 1С).
• Нести ответственность за сотрудничество с глобальной службой поддержки (GBS).
• Отчетность данных на глобальном уровне и предоставление всех соответствующих вводных (включая проверку SAP).
• Поддержка корпоративных и локальных баз данных сотрудников в соответствии с местным законодательством и корпоративными требованиями.
• Обеспечить правильную обработку персональных данных.
• Консультировать сотрудников и менеджеров по вопросам, связанным с расчетом заработной платы и трудовым законодательством. Проводить обучение по этим вопросам.

Квалификация

Минимум 3 года опыта работы в HR-администрировании (полный спектр документов) на производственной площадке.

Знание российского трудового законодательства на уровне операционных знаний.

Опытный пользователь 1С версии 3.1.

Пользователь SAP HR является преимуществом.

Английский язык – базовый уровень обязателен, высокий уровень является преимуществом.

Работа в Novo Nordisk

В компании Novo Nordisk вы присоединитесь к культуре, ориентированной на пациента, в команде талантливых профессионалов. Мы уважаем индивидуальность и поощряем вас реализовать ваш потенциал на полную мощность.