Просмотр вакансии

Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.

Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.

Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.

В связи с развитием компании мы приглашаем в команду ассистента руководителя клинического центра!

Задачи:

• ведение документооборота, относящегося к кадровому делопроизводству компании (портфолио сотрудников, должностные инструкции, протоколы обучения и т.д);
• введение в должность новых сотрудников (обучение, аттестация);
• организация приема гостей компании;
• организация конференций и круглых столов (подбор площадки, составление программы и т.д.);
• анализ деятельности сотрудников в рамках ежемесячного планирования;
• выполнение других поручений руководителя в рамках занимаемой должности.

Для нас важны:

• опыт в организации официальных мероприятий;
• активность и энергичность;
• высокий уровень самоорганизации;
• мобильность, готовность к выездам в пределах города.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить индивидуально;
• график работы 5/2 с гибким подходом к началу и окончанию рабочего дня;
• современный оборудованный офис на ул. Косарева;
• служебный ноутбук, корпоративную связь;
• компенсацию расходов на топливо или проезд на транспорте;
• работу непосредственно с руководителем клинического центра;
• ввод в должность и помощь при адаптации;
• возможности для профессионального развития;
• непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
• возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста.

Будем рады вашему отклику!