
Город: Тула
Зарплата:
от 300000
до 450000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
-
Руководство IT подразделением 250 человек, а также создание и реализация комплексной IT-стратегии как части общей бизнес-стратегии;
-
Обеспечение бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов компании;
-
Поддержка, развитие и оптимизация IT-инфраструктуры компании;
-
Внедрение новых IT решений;
-
Управление разработкой и тех поддержкой, создание соответствующей инфраструктуры в каждом подразделении;
-
Автоматизация существующих процессов;
-
Формирование и развитие IT-команды;
-
Анализ бизнес-процессов компании, взаимодействие с бизнес-заказчиками, построение системы IT-решений для решения задач бизнеса;
-
Повышение уровня информационной безопасности компании;
-
Формирование и стандартизация IT-процессов и документации;
-
Организация закупок в сфере IT;
-
Управление бюджетом, формирование периодической отчетности;
-
Управление территориально удаленными площадками.
-
Наличие высшего образования;
-
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет (Руководитель IT-отдела, Руководитель IT-проектов; IT-Директор);
-
Опыт внедрения и управления ERP / CRM;
-
Опыт управления разработкой;
-
Опыт управления службой Helpdesk;
-
Опыт разработки стратегий, тестирования гипотез;
-
Знание языков современных языков программирования, принципов и правил при Фронтэнд и Бэкенд разработке;
-
Знание принципов администрирования Windows Server (AD, GPO, DNS), Linux (CentOS, Ubuntu);
-
Опыт работы с Wireguard, Ansible, Zabbix, Grafana, Terraform;
-
Владение Python или опыт разработки скриптов для автоматизации;
-
Понимание устройства Anycast-сетей (edge network), базовые знания Nginx, Libvirt, понимание процессов CI/CD;
- Работа в большой стабильной организации;
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты. Уровень заработной платы 300-450 тыс. Премирование по результатам работы;
- График работы, 5/2, ненормированный рабочий день. Работа в офисе.
- Рассматриваем также кандидатов из регионов: компенсация аренды жилья, корпоративный садик;
Компания предоставляет: - Защита от мобилизации;
- Корпоративный отдых (база отдыха на территории Тульской области и в Анапе), корпоративный транспорт, парковка для сотрудников, профсоюз, предоставляющий различные путевки, билеты на мероприятия и т.д., корпоративный спорт, наличие спорткомплекса на территории завода, организация питания сотрудников (3 столовых и несколько магазинов);
- Профессиональное развитие сотрудников: курсы, повышение квалификации, форумы и т.д.
- После испытательного срока 3 варианта соцпакета: дмс; поддержка по жилью\ ипотеке; ежемесячные выплаты на детей до 18 лет
- Адрес: г. Тула
Похожие вакансии