Просмотр вакансии

Обязанности:

• Реализация изменений штатного расписания: ввод и вывод позиций, учет положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• Подготовка проектов приказов об утверждении или изменении штатного расписания;
• Проверка полноты и корректности документов, инициирующих изменение штатного расписания;
• Методологическая поддержка руководителей в части подготовки / корректировки документов, инициирующих изменение штатного расписания;
• Подготовка отчетности и аналитических справок по штатному расписанию.

• Высшее образование по направлению Управление персоналом, Менеджмент;
• Опыт работы в сфере Управления персоналом, HR не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Владение ПО Microsoft Office (Excel), 1С: ЗУП на уровне уверенного пользователя.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус;
• График работы 5/2 (пятница-сокращенный день);
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• Страхование здоровья и жизни сотрудников, мат.поддержка в различных жизненных обстоятельствах;
• Санаторно-курортное лечение;
• Основные льготы аккредитованных IT-компаний;
• Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги);
• Возможность стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта и принять участие в ежегодной Спартакиаде.