Просмотр вакансии

Обязанности:

• формирование отдела продаж, набор сотрудников, создание команды
• следить за оперативной работой подразделения, внедрение и использование CRM, построение стратегии его развития
• составление планов реализации продукции и анализ рынка сбыта
• планирование работы, распределение плана по сотрудникам, контроль достижения KPI
• продвижение товаров, взаимодействие с отделом маркетинга
• развитие и совершенствование бизнес-процессов, поиск новых каналов сбыта
• обучение персонала, создание регламентов, скриптов, инструкций
• организация эффективной работы менеджеров в отделе продаж и контроль их достижений
• контроль этапов воронки продаж по каждому менеджеру
• настройка автоматизации работы и контроля на основе СРМ
• разработка и внедрение мотивационных материальных и не материальных программ
• подготовка периодических отчетов по результатам продаж

Требования:

• высшее образование
• знание технологий и процессов продаж, принципов маркетинга
• умение управлять, делегировать задачи, работать в CRM
• профессионализм, умение достигать результата
• хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в команде
• умение работать с документами и программами учета продукции (например, «1С: Торговля и склад», уверенный пользователь пакета Microsoft Office )

• оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособная официальная заработная плата.
• 28 дней оплачиваемого отпуска в год; График работы: 5/2 с 8:00 - 17:00
• возможность карьерного роста