Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового учета работников в информационной системе управления персоналом на базе ЗУП 1С.
• Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения, изменений условий оплаты, ведение трудовых книжек.
• Составление и ведение графика отпусков.
• Оформление отпусков, переносов отпусков, доп. выходных, донорских и т.д.
• Ведение табельного учета.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности.
• Оформление и ведение трудовых договоров и соглашений к ним, карточек Т-2, листов временной нетрудоспособности, работа с СФР.
• Занесение в электронную базу и подсчет различных видов стажа работников.
• Ведение наградной работы: сбор, анализ наградных материалов, протоколов наградной комиссии, подготовка приказов о награждении, формирование и ведение базы данных работников по всем видам награждений.
• Место работы – г. Красноярск.

Требования:

• Образование высшее по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция».
• Стаж работы по профилю деятельности Управления не менее 3 лет, в том числе не менее 2-лет на предприятиях энергетики.
• Опыт наградной работы в сфере электроэнергетики.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства, составления кадровых отчетов, табельного учета составления наградных листов.
• Навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения: Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook, Power Point), AlterOffice «1С: Предприятие: Зарплата+Кадры».
• Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.