Просмотр вакансии

ООО «СК Эверест» оказывает комплексные услуги по проектированию, производству и монтажу конструкций в области строительства и модернизации базовых станций сотовой связи.

В число наших постоянных клиентов входят такие крупнейшие операторы связи, как МТС, МегаФон, ВымпелКом, Теле2. Сотрудничество с ними подчёркивает наше лидерство в строительстве и модернизации базовых станций сотовой связи в Оренбургской области, в республиках Башкортостан, Удмуртия, Кировской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Челябинской, Нижегородской областях, Краснодарском крае и других регионах.

В связи с расширением географического присутствия компании, мы находимся в поиске Директора филиала.

Чем вы будете заниматься:

Участвовать в формировании стратегии филиала;

Осуществлять планирование и контроль деятельности подразделения для достижения плановых показателей (доходы, выручка, сроки);

Анализировать финансовые и операционные результаты деятельности и принимать меры по их оптимизации;

Организовывать набор, обучение, развитие и мотивацию необходимого персонала;

Реализовывать выполнение комплекса работ: по строительству, модернизации, сдаче объекта, урегулированием претензий заказчика и получением денежных средств за выполненные работы и поставленную продукцию;

Управлять материально-технической базой;

Контролировать соблюдения требований по ОТ, ТБ, промышленной безопасности;

Взаимодействовать с заказчиками, субподрядными организациями и государственными органами в рамках деятельности по созданию сооружений связи;

Готовить и предоставлять отчетность.

Мы ждем от Вас :

Понимание технологии строительства и проектирования;

Как преимущество, опыт работы в сфере строительства (в том числе личного предпринимательства), связи, нефтегазовой отрасли;

Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата;

Продвинутый пользователь ПК;

Самостоятельность, организованность, коммуникабельность и мобильность;

Умение выстраивать долгосрочные отношения.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ;

Корпоративную мобильную связь, топливную карту;

Конкурентоспособную заработную плату: оклад + премия(ежемесячно);

Оплату 50% компенсации на спорт и не только;

Свободу выбора технологий и подходов для достижения результатов;

Компенсацию аренды жилья в случае релокации 1 год;

Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;

Яркие корпоративные мероприятия: выезды, праздники, тимбилдинги.