Просмотр вакансии

Кто мы?

АвтоФорвард — это компания по аренде спецтехники, которая работает с 2011 года и стабильно растет.

У нас 11 единиц техники в собственности, есть финансовые инструменты, клиенты и команда. Мы уже генерим хорошую выручку.

Но… мы выросли из “ручного режима”, и пришло время для профессионального ТОП менеджера.

Сейчас нам нужен мощный операционный директор, который выстроит систему и станет нашим надежным партнёром на долгие годы роста.

Мы предлагаем тебе :

Молодая и адекватная команда 9 человек (средний возраст 33–40 лет).

Полная автономия — можешь строить всё “под себя”

Настоящий рост: бизнес готов масштабироваться, и ты встанешь у руля

Офис с конфетками , кофе , фруктами

Мы практикуем благодарности в виде сертификатов в spa или на обучение

У нас есть премии в конце года

Открытые, адекватные, общительные, лояльные собственники, которые не мешают, а помогают

У нас нет конфликтов

Мы сами постоянно развиваемся и поддержим в этом тебя

Нам ценны твои идеи и мы открыты к их реализации

Мы ищем партнера, а не исполнителя функций

Отдельный кабинет в офисном здание с хорошей транспортной развязкой в нескольких минутах. На первом этаже столовая.

Основная задача:

выстроить систему, которая стабильно приносит выручку и расширяется.

Мы ищем не “офисного менеджера”, а структурного и энергичного управленца.

Ты не боишься работы, любишь цифры и процессы, умеешь управлять командой и умеешь брать ответственность.

Что тебе предстоит делать:

Управлять операционной системой бизнеса: люди, процессы, задачи, деньги — всё в твоих руках.

Контролировать финансы: докрутить и держать на ритме P&L, ДДС, дебиторку, налоги, загрузку техники.

Проводить планерки, совещания, план-факт разборы — и делать это эффективно.

Достроить оргструктуру: выстроить под себя, кто за что отвечает, зачем, и что будет, если не делает.

Выстроить систему, которая обеспечит загруженность техники на 85% + увеличит чистую прибыль минимум в 2 раза.

Какие метрики тебе придётся держать:

Чистая прибыль компании

Загруженность техники

Выручка

Отсутствие просрочек в дебиторке

Финансовая отчетность и РнП

Мы подходим друг другу, если:

У тебя есть опыт операционного управления от 3 лет и выше (опыт в крупных компаниях даст тебе преимущество)

Умеешь строить системы с нуля: процессы, оргструктуру, команду

Понимаешь экономику бизнеса (не просто “счета”, а P&L, ROMI, ДДС, мультипликаторы)

Умеешь вести команду и добиваться результатов

Понимаешь продажи, лидогенерацию, тендеры и процессы “из грязи в кэш”

Разбираешься в налогах и оптимизации (базово — не как бухгалтер, но как управленец)

Мы не сработаемся, если:

Думаешь, что “должен быть регламент, прежде чем начинать”

Устаёшь от общения и совещаний

Боишься брать ответственность и конфронтацию

Хочешь “сидеть в кабинете” и “раздавать указания”

Осуждаешь, критикуешь, сплетничаешь, токсичешь

Условия и мотивация:

Доход 450 000 и выше, мы растём вместе (на старте 150 000 - 200 000)

Оклад + Бонус по KPI + 10 % от дельты чистой прибыли

Оформление по ТК

Выплаты 2 раза в месяц

Если ты внимательно дочитал/а до этого места и тебе всё откликается, то

В сопроводительном письме напиши “Готов/а к партнерству с вами”

В ответ я скину небольшую анкету, прошу удели 5 минут

Далее я приглашу тебя на первичное интервью в zoom

Затем познакомлю с собственниками так же в zoom

Если случится отклик с обоих сторон, пригласим тебя в офис для личного знакомства

Когда и ты и мы поймём, что готовы развивать Автофорвард вместе, согласуем офер

Если ты действительно умеешь строить работающую систему — мы дадим тебе полную свободу и реальную долю влияния на результат.