Просмотр вакансии

О компании: Крупная авторазборка, занимаемся продажей контрактных автозапчастей. Офисы продаж и склады в России и Беларуси. В связи с ростом и необходимостью систематизации товарной работы мы формируем новый отдел аналитики и управления ассортиментом. Ищем руководителя, который возьмёт на себя создание и развитие этого направления «с нуля», выстроит процессы и обеспечит результат.

Обязанности:

• Организация и координация работы отдела. В подчинении: специалисты по приёмке/фотографированию, оформлению карточек товаров, публикации объявлений, учёту перемещений товаров; всего 4 человека в Люберцах и Гомеле.

• Контроль качества и полноты карточек товаров в системе Bazon: фото, видео, описания, атрибуты, классификация.

• Проценка товарных позиций: самостоятельная оценка сложных или уникальных позиций, контроль корректности оценок сотрудников.

• Мониторинг цен конкурентов, конъюнктуры рынка, динамики спроса и остатков; выработка ценовой стратегии по товарным группам.

• Управление размещением на площадках объявлений (Авито, Дром, Bamper.by и т.п.): контроль корректности выгрузки, ставок, позиций, оптимизация рекламных бюджетов и результативности. Организация выхода на новые площадки (доски объявлений, маркетплейсы, соцсети).

• Анализ продаж, оборачиваемости, неликвида; подготовка регулярной отчётности и визуализаций.

• Формирование предложений по товарной матрице, ликвидации остатков, запуску акций.

• Выявление тенденций спроса для формирования приоритетов закупок.

• Контроль оформления перемещений товаров, соответствия остатков в учётной системе.

• Наставничество, постановка задач, контроль и развитие сотрудников отдела.

• Разработка и внедрение регламентов, оптимизация бизнес-процессов, внедрение изменений.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя или ключевого специалиста в автозапчастях или автобизнесе.

• Опыт работы в сфере управления товарами и ассортиментом (приёмка, карточки, размещения, аналитика, цены и т.п.).

• Навыки проценки товаров, понимание логики формирования цен с учётом спроса, конкурентов и остатков.

• Навыки контроля качества карточек товаров, визуального контента, описаний и классификации товаров.

• Понимание принципов работы с досками объявлений, маркетплейсами и социальными сетями.

• Умение анализировать спрос, оборачиваемость, продажи, формировать предложения по ассортименту и способам повышения продаж и/или рентабельности.

• Навыки работы с Excel/Google Таблицами и CRM (желательно amoCRM).

• Опыт выстраивания эффективной работы в удалённом формате (с сотрудниками в других филиалах / удалёнными сотрудниками).

• Ответственность, системное мышление, внимательность к деталям, организаторские способности.

• Рассматриваем также продвинутых специалистов с релевантным опытом и навыками, готовых к переходу в управленческую роль.

Условия:

• Оклад + премия за выполнение KPI отдела.

• График: пн–пт с 10:00 до 18:00.

• Возможна работа в офисе (Люберцы или Гомель) или в удалённом формате (из любого региона РФ или РБ).

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты.

Ищем системного, инициативного руководителя, способного выстроить работу отдела, внедрять улучшения и взять ответственность за результат.

Если вам близок порядок, цифры и товар, вы умеете видеть взаимосвязь между контентом, спросом и результатами продаж — мы будем рады рассмотреть ваше резюме!