Просмотр вакансии

О компании:

Частное предприятие «Юдилен-холод» — крупнейшая торговая компания, специализирующаяся на продаже запчастей для бытовой техники и холодильного оборудования. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, и поэтому ищем талантливого и амбициозного специалиста по найму персонала, который поможет нам формировать команду профессионалов, способствующих достижению наших бизнес-целей.

Цели и задачи:

Ваша основная цель — создание эффективной системы подбора, оценки и удержания талантливых сотрудников, соответствующих культуре и ценностям компании «Юдилен-холод». Вы будете ответственны за разработку стратегий найма, которые позволят нам привлекать и удерживать лучших специалистов в отрасли.

Главное – создание команды перформеров.

Контрольные точки профессиональных знаний и навыков:

• Опыт работы в области HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на руководящей должности.

• Глубокое понимание процессов подбора персонала, включая использование современных технологий и платформ для поиска кандидатов.

• Знание законодательства в области трудовых отношений и опыт работы с кадровыми документами.

• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на улучшение показателей найма и удержания сотрудников.

• Умение работать с KPI и другими метриками для оценки эффективности HR-процессов.

Обязанности:

1. Разработка стратегий подбора персонала:

• Определение потребностей в кадрах совместно с руководителями подразделений.

• Создание и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.

2. Организация процесса отбора:

• Проведение интервью и оценка кандидатов по заранее установленным критериям.

• Внедрение инструментов для оценки профессиональных навыков и личностных качеств соискателей.

3. Управление брендом работодателя:

• Разработка программ по повышению узнаваемости компании для соискателей.

• Активное участие в мероприятиях по продвижению компании как работодателя.

4. Анализ рынка труда:

• Мониторинг текущих тенденций в области HR, анализ конкурентов и их практик найма.

• Подготовка отчетов о состоянии рынка труда и предложений по улучшению процессов подбора.

5. Контроль соблюдения регламентов и правил компании

Если Вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, если вы умеете мыслить нестандартно и стремитесь к высоким результатам, мы ждем именно вас! Ваша работа будет иметь непосредственное влияние на успех нашей компании. Мы ищем перформера, который не боится принимать решения и готов брать на себя ответственность за результаты своей деятельности.

Если вы уверены в своих силах и хотите внести свой вклад в развитие Юдилен-холод, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе достигать новых высот!

Мы гарантируем:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление согласно Трудового кодекса Республики Беларусь
• Корпоративная мобильная связь
• Премирование по результатам работы.

Доход на время испытательного срока оговаривается дополнительно.

рабочее место к созданию.