Просмотр вакансии

- подбор персонала, рекрутмент, работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией предприятия;

- полное кадровое администрирование (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, штатным расписанием, положениями, инструкциями и приказами руководителя , учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (в том числе о льготном стаже), хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, предоставление отчетности (СФР, Центр занятости, Росстат), в том числе и по иностранным работникам;

- ведение табелей учета рабочего времени;

- организация корпоративных мероприятий, поддержание и продвижение социальной политики;

Требования:

• опыт работы руководителя на крупном производственном предприятии от 3 лет;
• умение быстро ориентироваться на рынке труда, знание источников комплектования кадрами, инструментов подбора, личный опыт успешного подбора персонала (в том числе и на руководящие позиции);
• высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• отличное знание 1С: 8 УПП, 1С Документооборот, 1С: Комплексная автоматизация;

• официальное трудоустройство
• график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00.