Просмотр вакансии

ООО "ПСК Геодор" специализируется на разработке, производстве и внедрении новых материалов, которые применяются при строительстве дорог, берегоукреплении, прокладке трубопроводов и т.д.

Приглашаем на работу начальника транспортного участка.

Основные задачи:

обеспечение подразделений компании исправными машинами и механизмами;

контроль своевременного выпуска ТС на линию в исправном состоянии;

организация исправного состояния автомобильного транспорта, в том числе оборудования в нем;

планирование и составление графиков ремонта и ТО;

заказ запасных частей, узлов, агрегатов и их учёт;

организация выпуска/приемки автомобилей (предрейсовый и после рейсовый осмотр);

обеспечение и контроль расходования ГСМ;

контроль скорости, пробега техники по системе «wialon»;

анализ технического состояния-затрат на ремонт и вынесение предложений о замене техники;

контроль работы подъёмных механизмов лебёдки, кран балка, таль;

документооборот, отчетность, работа с первичной документацией;

планирование погрузок и выгрузок на предприятии.

Для нас важно:

• наличие профильного образования;
• знание технических и конструктивных особенностей машин, механизмов, гидравлических узлов и агрегатов;
• опыт работы с подъёмными механизмами;
• опыт планирования деятельности;
• опыт договорной работы с СТО и поставщиками запасных частей;
• опыт составления дефектных ведомостей;
• опыт работы в 1С УАТ, знание программ Microsoft Office;
• управленческий подход к реализации задач.

Наши ценности:

• инновационность — возможность оставить свой след в развитии технологий;
• стремление к развитию — позволяет нам стать лучшей версией себя;
• работа в команде — увеличивает успех в поиске решений;
• причастность к успеху — вдохновляет на новые свершения и дает чувство собственной значимости в большом деле;
• ответственность — это способность честно выполнить взятые на себя обязательства;
• прозрачность — создает понятные условия для эффективной работы, мотивирует и вызывает доверие.

Мы предлагаем:

конкурентоспособную зарплату (фиксированный оклад + премия);

карьерный и профессиональный рост;

комфортные условия труда;

гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00);

корпоративную мобильную связь;

поддержку и помощь наставника в период адаптации;

обучение и повышение квалификации за счет компании.