Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация системной работы службы экономической безопасности Холдинга. Разработка и внедрение регламентов, политик и процедур.

• Определение мер по защите и профилактике в разрезе бизнес – процессов и приоритетов деятельности службы безопасности, планирование мероприятий, постановка задач сотрудникам, анализ результатов работы.

• Анализ перспективных, внедряемых и текущих бизнес-процессов, проектов, разработка комплекса мероприятий по прогнозированию и профилактике угроз (коммерческих рисков)

• Взаимодействие с Государственными органами Российской Федерации в регионах присутствия структурных подразделений Холдинга.

• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений финансово-экономической деятельности.

• Выявление лиц, как из числа сотрудников, так и и кандидатов, планирующих, либо осуществляющих деятельность, направленную на подрыв экономических устоев компании, своевременное пресечение указанных действий.

• Проведении всех видов служебных расследований, связанных с происшествиями, наносящими ущерб компании, в том числе с применением полиграфа.

• Разработка и реализации комплекса мероприятий по сокращению потерь.

• Обеспечение конфиденциальности внутренней информации.

Требования:

• Опыт работы в подразделениях экономической безопасности коммерческих структур с филиальной структурой не менее 5-ти лет

• Опытный пользователь пакета Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; 1С желательно.

• Знание основ уголовного, уголовно-процессуального, гражданского и административного законодательства.

• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Лидерские качества, навыки управления, умение координировать и контролировать действия подчиненных.

• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения

Личные качества: Системность и структурированность в работе, ответственность, исполнительность, способность внимательно работать в режиме срочности. комплекс моральных, нравственных и личных устоев, индивидуальные особенности, характеризующие начальника как человека и в итоге определяющих его стиль управления.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.