Просмотр вакансии

BARASHKOV — лидер в премиальном сегменте автомобильных аксессуаров. Нас выбирают за качество, стиль и индивидуальность. Мы хотим большего — стать брендом-эмоцией, брендом-желанием.
Что нужно:

• Возглавить отдел маркетинга
• Сформировать стратегию бренда и digital-присутствия
• Генерировать и запускать кампании, которые цепляют

Управлять подрядчиками, агентствами, командой
Ты — наш человек, если:

• Вёл сильные бренды (авто, lifestyle, премиум-товары)
• Знаешь, как рождается «вау», а не просто CTR
• Комбинируешь эстетику и цифры
• Хочешь делать не просто "маркетинг", а бренд, который оставляет след

Твои задачи:
1 Технический блок (инфраструктура под маркетинг):

• Оптимизация и поддержание CRM (amoCRM / Bitrix / др.)
• Настройка телефонии, сквозной аналитики и гео-таргетинга
• Умение читать цифры, строить отчётность и влиять на воронки

2 Онлайн-маркетинг:

• Управление рекламой: Яндекс Директ, ВК, Авито
• Работа с сайтом (ТЗ на лендинги, воронки, A/B)
• Запуск акций, спецпредложений, сезонных вбросов

3 Креатив и рост:

• Придумывать и реализовывать кампании, которые качают
• Создание виральных механик, работа с контентом и УТП
• Тестирование гипотез, нестандартные запуски

______________
Требования:

• Опыт руководства маркетингом: от 2–3 лет (можно тимлидом)
• Умение системно строить процессы (CRM, реклама, аналитика)
• Креативное мышление: нам не нужен просто оператор трафика
• Желание брать ответственность и делать результат

Что ты получишь:

• Работа в центре событий — современный офис в Новом Арбате, с удобной транспортной доступностью и видом на большой город, в который ты будешь запускать большие идеи.
• Зарплата высокая: по итогам собеседования (выплаты строго без задержек, 2 раза в месяц)
• График стабильный, как камень — с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. Без удалёнки: мы ценим живую коммуникацию и скорость.
• Карьерный и финансовый рост — ты влияешь на результат, результат влияет на твой доход и уровень. Всё прозрачно.
• Живая, развивающаяся компания — никакой бюрократии, только рост, масштаб и креатив.
• Команда без токсичности — люди, с которыми хочется работать и обсуждать не только цифры, но и идеи.
• Зона перезагрузки — расслабиться между задачами поможет массажное кресло и уютная лаунж-зона.
• Проект, в который не стыдно влюбиться — премиальный продукт, сильная идея, высокий потолок амбиций.