Просмотр вакансии

Теплоэнергетическая компания рассматривает кандидатов для занятия вакантной должности генерального директора

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;
• Организация работы производственных и функциональных подразделений организации и подчиненных работников, обеспечение их эффективного взаимодействия между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, организаций — потребителей энергии, поставщиков и подрядчиков, партнеров по совместному бизнесу, органов власти, управления и надзора, других организаций;
• Распределение обязанностей и установление границ ответственности по руководству отдельными направлениями деятельности организации между своими заместителями и другими работниками, производственными и функциональными подразделениями, издание приказов и других распорядительных документов, регламентирующих деятельность организации;
• Принятие необходимых мер по воспитанию, рациональной расстановке и использованию, оптимизации численности персонала организации;
• Обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед вышестоящими органами, бюджетами, государственными и внебюджетными социальными и другими фондами, кредиторами, поставщиками и подрядчиками, заказчиками, потребителями энергии, другими юридическими и физическими лицами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам) в соответствии с действующим законодательством, условиями договоров и соглашений.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящих должностях (заместитель директора, директор) в сфере теплоэнергетики от 5 лет.

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата: оклад + годовой бонус;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, в пятницу в 8.00 до 16.00, ненормированный рабочий день;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз