Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Александр, я директор по персоналу Artkelo, давайте знакомиться!

Компания Artkelo, это производственная компания с 17-ти летней историей, занимающая лидирующее место в премиальном малоэтажном строительстве из карельской сосны. Мы создаем деревянные дома и бани на всех континентах, соединяя лучшие таланты и технологии, используя Полярную сосну Кело и природные материалы.

Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.

Наша цель - создавать пространства, которые остаются частью Природы.
Наши принципы - продукт, команда, продажи, конкуренция.
Наши клиенты - преимущественно городские жители, привыкшие к высоким стандартам во всех сферах своей жизни, ценящие природные материалы, особенно выделяя деревянные дома и бани.

Мы растем и нам в команду требуется руководитель ИТ отдела, системный игрок на уровне руководства. Его задача — обеспечить цифровую стабильность и масштабируемость компании, сделать так, чтобы технологии работали на рост, а не тормозили процессы.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Трудоустройство в любой форме, выплаты в срок;
• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусы, обсуждаем лично на собеседовании с финальным кандидатом;
• Формат работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск (либо по согласованию), гибрид;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Возможность влиять и строить процессы с 0;
• Обучение и предоставление всех необходимых ресурсов для выполнение поставленных целей за счет компании;
• Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;
• Работу в человеко-ориентированной команде заряженных людей на результат.

Задачи:

Аудит текущей IT-инфраструктуры и процессов:

• Провести ревизию сетей, серверов, безопасности, лицензий, пользователей.
• Понять, где дыры, слабые места, избыточность и где просто бардак.
• Подготовить карту “как есть” и предложить оптимизацию.

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов:
• Совместно с руководителями подразделений пройтись по воронкам, задачам, шаблонам, BI-дашбордам.
• Подсветить места, где сотрудники теряют время или данные теряются.
• Настроить связки между CRM, документооборотом, трекерами задач и коммуникацией.

Внедрение AI-решений в B24 и другие процессы:
• Использование ИИ для рутинных задач: обработки входящих лидов, анализа данных, автоответов, транскрибации, генерации документации.
• Подбор и интеграция адекватных GPT-решений в отдел продаж, маркетинг, поддержку, HR.

Работа с подрядчиками и безопасностью:
• Пересмотр всех текущих подрядов по IT (хостинг, сопровождение, админка).
• Настройка бэкапов, шифрования, доступа и разграничения прав.

Формирование и управление IT-командой:
• Понять, что можно отдать на аутсорс, а что должно быть in-house.
• Если потребуется — нанять 1–2 ключевых техспецов (по DevOps, BI или AI-интеграциям).
• Создать регламент работы IT-подразделения.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы напрямую с собственником компании (как преимущество);
• Системность, автономность, архитектурное мышление;
• Опыт выстраивания IT-инфраструктуры с нуля или на этапе бурного роста;
• Опыт внедрения CRM, AI, автоматизации в реальном бизнесе;
• Чёткая коммуникативность. Должен говорить с собственником на одном языке, не уходя в терминологический лес.

Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять вершины - откликайся и мы с тобой обязательно свяжемся!