Просмотр вакансии

Международная транспортная компания "Глобальная Логистика и Транспорт" - это уверенная позиция на международном рынке перевозок и один из ведущих лидеров транспортных компаний России (4 место в ТОП-10 транспортных компаний России по FTL грузоперевозкам). У нас 29 обособленных подразделений по всей территории РФ, 23 автоколонны, 3 грузовых СТО, современный собственный автопарк не старше 3-х лет, который насчитывает более 1300 грузовых автомобилей и команда профессионалов штатом более 2300 человек.
Победитель премии "Лучший бренд Ставрополя в сфере услуг"

Приглашаем в команду Руководителя филиала

Сотруднику нашей компании мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи в роли руководителя филиала;
• Возможность самостоятельно выстраивать работу подразделения;
• Возможность развивать территорию;
• Большие возможности для самореализации и раскрытия своего потенциала;
• Высокую фиксированную оплату труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом) плюс KPI по результатам работы. Вы сможете самостоятельно влиять на свой уровень дохода;
• Трудоустройство в штат компании, полное соблюдение производственного календаря (отдых в выходные и нерабочие праздничные дни, отпуск 28 календарных дней);
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
• Профессиональное развитие за счет компании (обучение, стратегические сессии);
• Доступ к корпоративной базе знаний;
• Компенсация мобильной связи;
• Полностью оборудованное рабочее место;
• Ваш руководитель, готовый к диалогу с демократичным стилем управления;
• Обучение и стажировка у лучших практиков в компании;
• Полная поддержка и курирование на период адаптационного периода;
• В компании внедрена корпоративная валюта – система наград и признания за достижения, развитие, активное участие в корпоративной жизни.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и контроль деятельности филиала;
• Коммерческая работа (развитие существующей клиентской базы, повышение уровня клиентского сервиса, проведение переговоров);
• Участие в совершенствовании существующих бизнес-процессов;
• Подбор и развитие персонала. Мотивация сотрудников;
• Построение и использование системы ежедневного контроля за выполнением плановых показателей развития филиала и выполнения плана продаж;
• Ведение отчетности по результатам работы вверенного подразделения;
• Мониторинг рынка транспортных услуг, поиск новых моделей развития направления, внедрение лучших практик в жизнь;
• Эффективное взаимодействие с другими службами компании.

Вы тот, кого мы ищем, если у Вас:

• Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно);
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в логистической транспортно-экспедиционной компании;
• Желателен опыт на управленческих позициях: директор/руководитель по логистике, коммерческий директор, начальник отдела экспедиции/логистики, коммерческий менеджер с управленческим опытом и/или управленческими задатками. Достаточен навык управления людьми от 2-х человек;
• Предпочтение отдается кандидатам из компаний-конкурентов: Крафтер, Сельта, Итеко, Делко, Гардарика, Веста, Альянс, Поволжье-Транс, Сорож-логистик;
• Знание процесса организации грузоперевозок FTL (желательно);
• Знание процессов экспедиционных услуг;
• Знание правил перевозок;
• Знания в области управления персоналом (желательно);
• Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделения;
• Навыки расчета тарифных ставок по перевозкам;
• Наличие собственной базы клиентов и перевозчиков (желательно);
• Уверенный пользователь электронных торговых площадок (желательно);
• Презентабельный внешний вид;
• Умение аргументировать свою точку зрения;
• Способность обдуманно и взвешенно принимать решения;
• Способность быстро переключаться между разноплановыми задачами;
• Развитые навыки самоорганизации;
• Внимательность к деталям;
• Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими;
• Умение решать нестандартные и сложные задачи;
• Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности;
• Способность брать на себя ответственность, способность работать над ошибками. Адекватность восприятия конструктивной критики;
• Способность управлять своими эмоциями;
• Способность гибко и эффективно действовать в стрессовой ситуации;
• Умение работать в режиме многозадачности.