Просмотр вакансии

Мы - удаленный Call-центр

*помогаем управляющим компаниям быть на связи с жителями 24/7

1. Одни из лидеров ниши
2. Входим в ТОП-5 по количеству обслуживаемых компаний (200+)
3. Имеем огромный потенциал для развития

Мы находимся в поиске проактивного Рекрутера / HR-менеджера

Чем предстоит заниматься?

• Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий, настройка HH, коммуникация с кандидатами, организация интервью
• Первичный отбор – проверка резюме, скрининг-собеседования
• Вторичный отбор - проведение видео интервью - презентация компании, глубинное интервьюирование кандидатов
• Ведение отчетности - работа в Битрикс24 и Google таблицах
• Поддержание HR-бренда – ведение кандидатов таким образом, чтобы они уходили с позитивным впечатлением о компании, даже если не прошли отбор

С кем у нас match?

Must have:

Опыт работы – От 1 года в рекрутинге
Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter
Навыки собеседований – Умение проводить скрининг, оценивать soft skills и мотивацию кандидатов.
Коммуникабельность – Легко находишь общий язык с людьми, умеешь презентовать вакансию и компанию.
Организованность – Следишь за дедлайнами, ведешь базу кандидатов и не теряешь кандидатов на разных этапах.

Будет преимуществом:

Основы HR-аналитики – Понимание метрик (time-to-hire, conversion rate) и умение работать с Excel/Google Sheets.
Знание рынка труда – Ориентируешься в зарплатных ожиданиях и трендах рынка труда

Личные качества:

Настойчивость, но без навязчивости – Умеешь "продавать" вакансию, но не отпугиваешь кандидатов
Стрессоустойчивость – Работа с отказами и срочными вакансиями – часть работы
Внимательность к деталям – Замечаешь несоответствия в резюме и умеешь задавать правильные вопросы

Преимущества работы с нами

1. Удаленка
2. График 5/2 с 10.00-19.00 по МСК
3. ЗП: оклад 60 000 + премия за каждого кандидата (от 3 000р. до 15 000р.)
4. Стабильность (мы - лидеры рынка и уверено держим эту позицию, клиентский портфель постоянен и устойчив)
5. Команда профи (каждый сотрудник в составе руководителей - Ас своего дела, готовый помочь и подсказать)
6. Гибкость (готовность перестраиваться и внедрять новые методики работы)
7. Работаем в рынке (предлагаем конкурентные зарплаты и условия)
8. Только входящий поток кандидатов (умеем создавать вакансии которые собирают 1000+ откликов)
9. Постоянная потребность в кадрах (мы расширяемся практически каждый месяц, поэтому новые лица нам нужны всегда)

Похоже на место в котором вы хотели бы работать?

Смело нажимайте "Откликнуться" и наш HRD свяжется с тобой