Просмотр вакансии

Команда Алтайского отделения ищет Начальника отдела продаж продуктов эквайринга Управления Безналичные решения. Присоединяйтесь к нам и будьте частью успешной и развивающейся команды!

Обязанности

• организовывать и обеспечивать эффективную работу отдела
• выстраивать систему управления продажами в рамках подразделения на уровне Алтайского отделения
• разрабатывать текущие планы мероприятий по направлению и обеспечивать их исполнение
• осуществлять контроль выполнения контрольных показателей бизнес-планов и планов оперативных мероприятий на регулярной основе
• участвовать во встречах с ключевыми партнерами, обеспечивать привлечение партнеров по итогам проведенных встреч
• участвовать в проведении анализа рентабельности потенциальных поставщиков услуг
• участвовать в подготовке предложений по установлению тарифов за услуги платежных решений и программ лояльности
• контролировать полноту и качество проведенных активностей, используя воронки продаж.

Требования

• высшее образование
• стаж работы в области эквайринга, Безналичные решения, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в руководящей должности
• рекомендуется знание стандартов, продуктов и технологий, приветствуется опыт реализации проектов по развитию банковского бизнеса
• владеть навыками: аналитические, стратегическое видение, управление эффективностью работы сотрудников, в т.ч постановка задач и контроль сроков, установка критериев качества, управление изменениями, развитие команд и сотрудничество, клиентоцентричность
• обладать знанием рынка розничных продуктов, знанием процессов клиентского обслуживания и розничных продаж
• иметь навыки эффективных коммуникаций, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление
• иметь навыки применения ИИ в профессиональной деятельности, опыт работы с ИИ-инструментами, умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• рабочее место в г. Барнаул, пр-т Комсомольский 106а
• возможность карьерного роста и построения карьерного трека внутри Сибирского банка
• квартальная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты.