Просмотр вакансии

Мы в PromIT специализируемся на разработке систем автоматизации транспортной отрасли. Флагманский продукт компании - АСУ ППК. Система предназначена для автоматизации управления пригородными пассажирскими компаниями и охватывает 90% маршрутной сети пригородного пассажирского комплекса Российской Федерации. Наше ПО можно встретить в кассах вокзалов, на терминалах самообслуживания по всей стране, в мобильных Android и iOS приложениях.

Сейчас мы находимся в поиске амбициозных выпускников 3-4 курса, готовых пройти стажировку с последующим трудоустройством.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• анализ бизнес-процессов заказчика и действующих информационных систем;
• анализ и формализация требований, проектирование технических решений;
• подготовка технической документации;
• сопровождение процесса разработки и тестирования;
• презентация разработанного решения заказчику;
• подготовка и сопровождение внутренней документации по проекту.

Навыки, которые Вам пригодятся в работе:

• понимание процессов разработки и жизненного цикла ПО;
• опыт работы с технической документацией, опыт проектирования и документирования систем, описания бизнес-процессов, сценариев пользователей, опыт работы с реляционными базами данных, в том числе в рамках академического обучения;
• знание стандартов моделирования бизнес-процессов (BPMN, IDEF0, UML);
• опыт работы с Jira, Confluence, GitLab, Redmine;
• опыт участия в проектах по методологии Waterfall, Scrum, Kanban;
• опыт взаимодействия с Заказчиком и опыт командой разработки;
• готовность учиться и изучать новое.

Дополнительно приветствуется:

• опыт в области UI/UX проектирования (Figma, Mockup, Balsamiq);
• опыт в программировании, тестировании, написании SQL-запросов.

Стек технологий:

• Frontend: Avalonia UI
• Backend: C#, .NET 8.0+
• СУБД: PostgreSQL, MS SQL, SQLite
• Интеграционные решения: REST API

В нашей компании Вас ждет:

• стажировка предполагает работу в офисе в центре города (ул. Московская, д. 16);
• официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
• возможность совмещать работу с очным обучением в университете (гибкое начало/окончание рабочего дня, возможен гибрид через 6 месяцев после трудоустройства);
• ДМС (поликлиника и стоматология), через 6 месяцев после трудоустройства;
• корпоративные виды спорта: футбол и волейбол;
• реферальная программа за успешную рекомендацию друзей и знакомых;
• возможности профессионального роста и компенсация профильного обучения;
• частичная компенсация питания и спортивных занятий;
• работа в молодой команде.