Просмотр вакансии

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас - это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!). Стремясь к лучшему, мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Кандидатов с какими навыками мы ищем?

• Опыт работы в автотестировании на питоне от 2-3 лет (уверенные знания Python 3 и фреймворка pytest);
• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android, Appium (желательно);
• Опыт работы с API (REST).
• Понимание XPATH, CSS Selectors, regexp, JSON/XML/HTTP;
• Опыт внедрения pipeline'ов в процессах CI/CD (gitlab, jenkins);
• Опыт работы с базами данных на уровне выполнения простых запросов;
• Знание операционной системы Linux.

Что предстоит делать на будущих проектах?

• Разработкой автотестов на Python, анализ их результатов, локализация и документирование дефектов;

• Развитие и расширение тестового фреймворка;

• Работой с БД;

• Участие в CI/CD процессе;

• Вести отчётность по выполненной работе.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;

• Удаленный формат на постоянной основе;

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 по мск (или с 10 до 19, с 8 до 17), включая час обеденного перерыва;

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные и отпуска в 100% размере среднедневного заработка, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;

• Корпоративный ноутбук;

• Дополнительно 5 оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;

• Частичную компенсацию медицинских расходов;

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".

Вливайся в наш дружный коллектив!