Просмотр вакансии

Что предстоит делать:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием на работу, увольнение, приказы по кадрам, оформление отпусков, командировок, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, ведение личных дел работников, внесение изменений в штатное расписание) в организации со штатом 300 человек. Осуществлять контроль ведения табелей учета рабочего времени.
• Вести воинский учет.
• Подготавливать и сдавать кадровую отчетность, квотирование в ЦЗН.
• Консультировать руководителей подразделений по ТК РФ в рамках своих задач.
• Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам начисления зарплат/отпускных/больничных.
• Работать в программе 1С ЗУП.

Требования:

• Релевантный опыт работы.
• Хорошее знание ТК РФ, порядков оформления кадровых документов.
• Желание и умение работать в режиме многозадачности.
• Внимательность к деталям: ошибки в документах = проблемы для компании.
• Опыт работы в 1С ЗУП.

Условия:

• Рабочее место в офисе: ул. Романа Ердякова, д. 42а/5.
• Официальное оформление, соц.пакет.
• Условия по з/п обсуждаются индивидуально в зависимости от компетенций и навыков. Есть система премирования.
• Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку непосредственного руководителя / коллег.
• Внешнее обучение за счет компании.
• Реальная возможность профессионального роста внутри ГК.
• Развитая корпоративная культура.