Просмотр вакансии

ООО «СК «КМ-Центр» – команда профессионалов, которая с 2003 года успешно реализует строительство объектов промышленного и гражданского назначения из металлоконструкций.

КМ-Центр – это более 20 лет на рынке, 15 регионов присутствия, более 100 завершенных объектов, более 400 сотрудников.

НАМ НУЖЕН Директор по персоналу, который укрепит и усовершенствует кадровую политику компании в соответствии с корпоративной культурой и стратегией развития предприятия.

Наши преимущества:

• Строительство масштабных и уникальных объектов на территории РФ;
• Возможность представлять на рынке промышленного строительства крупную подрядную организацию;
• Полностью официальный доход, заработная плата без задержек;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск, больничный, учебный отпуск;
• Современный офис в центре города, организованное рабочее место, уютное пространство для обеда и отдыха;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, поздравления с 23 февраля и 8 марта, Новый год и др.

Предстоящие задачи:

• Руководство службой персонала 3-х ЮЛ (строительная компания 410 чел., трансп.компания 40 чел., производство 100 чел.);
• Создание сформированной, работоспособной структуры, отвечающей перспективным задачам компании;

• Организация и контроль эффективной системы подбора и привлечения персонала, создание внутреннего и внешнего HR бренда;

• Организация и контроль системы адаптации персонала в организации;

• Организация и контроль системы современного кадрового учета;

• Создание системы мотивации, повышения уровня удовлетворенности, разработка системы удержания сотрудников;

• Развитие корпоративной культуры компании.

Вы нам подходите, если имеете:

• Опыт формирования/совершенствования работоспособной структуры организации, отвечающей перспективным задачам компании (строительные/производственные компании, численностью не менее 200 человек, с оборотом от 1 млрд. руб./год);

• Опыт создания/совершенствования системы материальной и нематериальной мотивации;

• Опыт организации и контроля эффективной системы подбора, привлечения и удержания персонала;

• Опыт формирования и развития корпоративной культуры организации;

• Опыт организации и контроля системы современного кадрового учета;

• Обладаете аналитическим мышлением, развитыми лидерскими и коммуникативными навыками, готовы работать в режиме многозадачности, самостоятельны и стрессоустойчивы.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Белинского, 86;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (сб-вс выходные);

ПРОЯВИТЕ СЕБЯ, ПОСТРОЙТЕ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ, СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!