Просмотр вакансии

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе и трудовым законодательством РФ;
• оформление приёма, перевода, увольнения муниципальных служащих, ведение личных дел и трудовых книжек;
• подготовка и оформление кадровых распоряжений, справок, отчётов, ведение табеля учёта рабочего времени;
• ведение воинского учёта, бронирование граждан, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам воинского учёта и бронирования граждан;
• изготовление, хранение, выдача и учёт удостоверений муниципальных служащих;
• участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам кадровой политики;
• ведение работы по защите персональных данных работников;
• взаимодействие с контролирующими органами.

Высшее образование строго по специальности/направлению подготовки: Юриспруденция, Правоохранительная деятельность, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Менеджмент, Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Менеджмент организации, Экономика, Экономика труда, Бухгалтерский учёт, анализ и аудит, Финансы и кредит.

Опыт работы на государственной гражданской службе, муниципальной службе, а также в системе "Парус" будет являться преимуществом.

Муниципальная служба (ознакомьтесь с ограничениями и запретами, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")

Режим рабочего времени пн-пт с 09.00 до 18.00

Офис в центре города

Сопровождение наставником

Дополнительная информация:

• Надбавка к з/п за выслугу лет, классный чин муниципального служащего
• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 40 к/д (материальная помощь и единовременная выплата к нему)
• Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с регистрацией брака, при наличии знаков отличия ГТО (3 дня) и др.
• Материальная помощь в связи с юбилеем, регистрацией брака, рождением ребёнка и др.
• Ежегодная премия
• Ежегодная диспансеризация