Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оказание информирования работодателей о вакансиях и мерах государственной поддержки кадрового центра;
• Прием документов, необходимых для предоставления мер государственной поддержки, подготовка и направление уведомления о рассмотрении заявления;
• Внесение в регистр получателей мер государственной поддержки информации (сведений) о работодателях и вакансиях;
• Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки;
• Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных законодательством Российской Федерации квотируемых мест;
• Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
• Формирование перечня кандидатур работодателю для подбора необходимых работников;
• Организация собеседований граждан с работодателями;
• Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов;
• Консультирование работодателя, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства;
• Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников;
• Сбор сведений от организаций и индивидуальных предпринимателей о работниках, чье увольнение намечается в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников, и принятие мер по их трудоустройству (до выхода на свободный рынок труда);
• Подготовка документов на возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий;
• Разработка информационных и методических материалов для работодателей;
• Сбор информации от работодателей о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан и формирование базы данных;
• Подбор вариантов временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ и предложение их гражданам, в том числе находящимся в трудной жизненной ситуации, несовершеннолетним в свободное от учебы время, выпускникам образовательных организаций профессионального образования;
• Согласование с работодателем кандидатуры гражданина, претендующего на вакансию, и направление его к работодателю для временного трудоустройства или на оплачиваемые общественные работы;
• Подготовка проекта договора между кадровым центром и работодателем об организации оплачиваемых общественных работ или временного трудоустройства граждан;
• Подготовка проекта решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах или временного трудоустройства граждан (в бумажной и электронной форме);
• Ведение личных дел получателей мер государственной поддержки, подготовка дел к сдаче в архив и их хранение.

Требования:

Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование –программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.