Просмотр вакансии

В юридическую компанию «Система Банкрот» ищем РОПа, способного построить отдел продаж по модели «Лидоруб + Клоузер» и вырастить результат X10. Оклад + KPI без потолка, обучение от топов, репутация 5.0 на Яндексе, поток заявок. Удалёнка/гибрид.
Хочешь влиять и вдохновлять — откликайся до 16 августа!

Привет!
Меня зовут Иван Сергеевич, я — владелец компании «Система Банкрот».
Мы 8 лет меняем жизни людей к лучшему, избавляя их от долгов и возвращая уверенность в завтрашнем дне. Более 1000 выигранных дел, рейтинг 5.0 на Яндексе, сотни благодарных отзывов.

Сегодня перед нами стоит амбициозная цель — масштабирование x10.
Мы переходим на двухуровневую модель продаж (Лидоруб + Клоузер) и ищем сильного РОПа, который не просто построит систему, а станет для команды источником энергии, роста и мастерства.

Эта роль для вас, если вы:
-Создавали и прокачивали отделы продаж с нуля или масштабировали действующие

-Знаете, как продавать через боль, выгоды и эмоции, а не «по инструкции»

-Обучаете и вдохновляете, а не просто контролируете

-Выстраиваете процесс по шагам: воронка, метрики, CRM, регламенты

-Умеете заряжать команду на результат и добиваться KPI без давления

-Понимаете, как управлять двухуровневой моделью продаж и распределять роли

-Следите за трендами: внедряете инструменты из тренингов, конференций и кейсов

Будет плюсом:

-Опыт в услугах банкротства физлиц или сложных юридических/финансовых продуктах

-Обучение у топ-спикеров (Гребенюк, Дашкиев, Комаров и др.)

-Кейсы роста продаж x2–x10

Ваши задачи:
Управление командой
Найм, адаптация и развитие Лидорубов и Клоузеров

Мотивация, сопровождение, коучинг, разборы

Проведение планёрок, созвонов, индивидуальных точек роста

Система и эффективность
Настройка воронки и CRM (этапы, статусы, метки, контроль)

Регламенты, чек-листы, стандарты качества

Внедрение и контроль ежедневных/недельных метрик:

Время отклика

Конверсия "теплый горячий сделка"

% выполнения плана и средней выручки с клиента

Обучение и рост
Разработка и проведение тренингов (скрипты, вовлечение, дожим)

Интеграция модели «лидоруб + клоузер» в ежедневную работу

Личное участие в консалтинге и сделках — как пример и усиление

Мы предлагаем:
-Зарплата выше рынка: оклад + KPI (без потолка)

-Выплаты дважды в месяц, чётко и без задержек

-Удалённый или гибридный формат (по Владивостоку или гибко)

-Отпуск 36 календарных дней

-Топовое обучение за счёт компании (в т.ч. от Михаила Гребенюка)

-Честный продукт с высокой востребованностью

-Репутация — рейтинг 5.0 на Яндексе, доверие клиентов, поток входящих заявок

-Прозрачная CRM, метрики и «режим одного окна»

-Рост до Руководителя департамента продаж или партнёра

Что дальше?
Если вы почувствовали: “Это про меня”,
оставьте отклик и напишите в сопроводительном письме:

Почему именно вы можете выстроить отдел, который даст рост X10?
Какие 3 шага вы бы предприняли в первый месяц работы?

Отклики принимаем до 16 августа — лучших не ждём, приглашаем сразу.