Просмотр вакансии

В департамент Управления строительными проектами в направление Капитальное строительство ищем руководителя проекта.

Управление проектом технического заказчика (бизнес-центр) в г. Обнинск.

Общие обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком;
• Управление командой проекта;
• Создание условий для работы, внутренние процессы по организации работы команды;
• Подготовка и проведение совещаний;
• Подготовка отчётов, графиков, презентаций;
• Общие обязанности по планированию, отчётности, мероприятиям в компании;
• Развитие направления "Технический заказчик".

Обязанности по управлению проектом:

• Еженедельные совещания с заказчиком;
• Еженедельные совещания на стройплощадке с генподрядчиком;
• Организация строительного контроля, включая геодезический и лабораторный контроль, входной контроль, решение вопросов по АОСР и АООК;
• Проверка объемов работ, приемка работ, выполненных генподрядчиком;
• Решение на стройплощадке вопросов по строительству, связанных со взаимодействием с разработчиками рабочей документации и трактовкой проектных решений;
• Участие в определении перечня материалов и оборудования, закупаемых путём проведения тендера силами Заказчика;
• Поддержка Заказчика при проведении тендеров на выбор субподрядчиков по внутренним инженерным системам;
• Управление проектированием, согласование проектной документации, рабочей документации, документации в производство работ;
• Контроль получения ИРД.

Для нас важно:

• Высшее образование в области строительства (инженер-строитель);
• Опыт в управления строительством в структуре технического заказчика, генподрядчика не менее 5 лет;
• Знание Autocad;
• Опыт по строительству и вводу в эксплуатацию коммерческой недвижимости, в первую очередь офисов - как преимущество;
• Опыт организации строительного контроля на площадке;
• Умение взаимодействовать с заказчиком на уровне руководства;
• Умение организовать работу проактивно.

Мы предлагаем:

• ДМС после испытательного срока;
• Дополнительные дни отпуска;
• Работу в известной консалтинговой компании с сильной корпоративной культурой, ориентированной на людей.