Просмотр вакансии

Функционал:

Управление предприятием, координация работы всех служб.

Поиск и привлечение клиентов для сдачи в аренду лодок и бункеров.

Организация процесса реализации вторичных материальных ресурсов (картон, ПЭТ, ПВД, металл т.д.)

Транспортировка и утилизация строительных и прочих отходов.

Поиск контрактов, участие в тендерных процедурах.

Поиск субподрядчиков для реализации выигранных контрактов.

Поиск новых направлений развития. Подготовка инвестиционных проектов.

Взаимодействие с представителями муниципалитета, с контрольно-надзорными органами.

Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, ротация).

Разработка и контроль выполнения KPI, подготовка АВР.

Контроль выполнения регламентов Холдинга, оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых технологий.

Организация разработки ОРД, ЛНА, обеспечение контроля за их соблюдением.

Обеспечение выполнения стандартизированных процессов, организация аудитов, подготовка отчетов, исполнение протокольных решений и распоряжений генерального директора УК, директора дивизиона ТКО.

Требования к кандидату:

Высшее образование

Опыт работы руководителем от 3 лет.

Знание законодательных и нормативных документов, регулирующих оборот вторичных ресурсов и безопасность оборота продуктов переработки.

Понимание технологии сбора, сортировки, обезвреживания и размещения отходов различного класса опасности, практический опыт организации подобных процессов.

Понимание рынка строительных и промышленных отходов, знание тенденций спроса и предложений.

Опыт разработки и внедрения стратегии развития, увеличения продаж (успешные кейсы, портфолио).

Умение анализировать рынок сбыта и разрабатывать эффективные стратегии продвижения продукции.

Высокие организаторские способности, умение работать в системе многозадачности.

Опыт работы с первыми руководителями предприятий, органами местного самоуправления.

Опытный пользователь ПК. Практический опыт в «Битрикс 24» и 1С.

Цели на 2025 г.:

Реализация стратегии 2025, включая бюджетные показатели.

Разработка стратегии 2026-2031.

Подготовка и защита финансово-экономической модели предприятия на 5 лет.

Подготовка и защита бюджета на 2026 год.

Получение СРО для участия в конкурсах и работах по сносу зданий.

Запуск эффективной модели маркетинга с учетом политики маркетинга по дивизиону ТКО

Мотивация:

Вес постоянной и премиальной частей заработной платы предлагается 60/40%;

KPI ежемесячный; квартальный, годовой.

Уровень заработной платы обсуждается лично на собеседовании с кандидатами!!!

Социальный пакет:

Официальное оформление согласно ТК РФ;

Выплаты ЗП 2 раза в месяц

График работы 5/2, воскресенье, понедельник выходной;

ДМС после испытательного срока.

Профессиональное развитие:

Дружный, профессиональный коллектив;

Возможность карьерного роста и развития;

Интересные амбициозные задачи;

Ежегодное профессиональное обучение, повышение квалификации;

Посещение тематических выставок/предприятий для обмена опытом.