Просмотр вакансии

Обязанности:

- Ведение учета личного состава в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
• Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word).
• Внимательность, аккуратность и точность в работе с документами и данными.
• Ответственность, исполнительность и пунктуальность.
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве – не менее 2-х лет, Знание 1С Предприятие «Зарплата и управление персоналом»;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих дошкольные учреждения;
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.