Просмотр вакансии

МИА.РФ — это современная, быстрорастущая сеть стоматологических клиник в Москве и Санкт-Петербурге.
Нам доверяют тысячи пациентов, а выручка компании превысила 1 млрд рублей в прошлом году. В 2025 году мы уверенно идём к планке 2+ млрд. Сейчас мы в поиске сильного финансового лидера, который построит систему и будет стратегическим партнёром основателю.

Сколько денег:

300 оклад + процент от прибыли всей сети (у всех топов мотивация с процентом от прибыли)

О компании:

• 6 филиалов — Москва, Санкт-Петербург и Краснодар

• Более 1 млрд выручки в прошлом году

• Рост бизнеса 2 ежегодно

• Успешная и динамичная команда ТОПов

Задачи, которые предстоит решать:

• Полное построение финансовой функции компании: процессы, команда, отчётность;

• Настройка управленческого учёта, сбора и консолидации данных;

• Финансовый контроль за операционной деятельностью;

• Поддержка основателя и ГД в вопросах оптимизации прибыли и роста бизнеса;

• Разработка и автоматизация финансовых моделей, юнит-экономики, бюджетов, инструментов для принятия решений;

• Оценка эффективности новых направлений, помощь в запуске проектов;

• Стратегическое планирование и формирование финансовой стратегии развития сети.

Портрет идеального кандидата:

• Опыт в роли CFO / Финансового директора от 3 лет в компаниях с выручкой от 5 млрд рублей

• Умеете с нуля построить прозрачную систему учёта

• Стратегическое мышление + высокий уровень самоорганизации

• Будет плюсом: высшее физико-математическое образование или MBA

• Опыт в медицине или сфере услуг будет преимуществом

Почему мы?

• Рост x2 ежегодно = реальные возможности масштабного влияния и роста дохода

• Молодая, амбициозная и адекватная команда ТОПов

• Минимум бюрократии — максимум свободы и ответственности

• Профессиональная среда с фокусом на результат

Мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение: 300 000 + % от прибыли

• Современный офис: 10 минут пешком от ст.м. Петроградская / Чкаловская

• Корпоративные мероприятия и обучение каждые 2 месяца

• Скидки на услуги клиники для сотрудников

• Работа в стремительно развивающемся бизнесе с человеческим лицом

Этапы отбора:

1. Встреча с HR-директором

2. Финальное интервью с основателем компании