Просмотр вакансии

АС «ФармаТ» является стабильной аптечной сетью, ориентированной на качественное, профессиональное обеспечение населения лекарственными средствами, витаминами и товарами для поддержания красоты и здоровья.

Нам более 14 лет. Мы растем и строим сильную команду! Ищем руководителя отдела персонала, который поможет нам закрывать вакансии быстрее, внедрять эффективные процессы и делать компанию местом, где людям хочется работать и развиваться.

Ваши задачи:

· Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения;

· Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора;

· Мониторинг рынка труда и заработных плат, Headhunting, получение рекомендаций, формирование кадрового резерва;

· Разработка новых и корректировка действующих локальных нормативных актов в соответствии с нормами законодательства, должностных инструкций и регламентов;

· Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;

· Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями;

· Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить встречи по их удержанию;

· Формирование благоприятной корпоративной культуры;

· Бюджетирование отдела, контроль ФОТ;

· Контроль ведения воинского учета;

· Своевременная сдача кадровой отчетности.

Требования:

· Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента;

· Глубокая экспертиза в подборе персонала, мотивации и оценке кадров;

· Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

· Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям;

· Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3);

· Опыт работы на платформах для бизнеса (Битрикс24, Платрум);

· Знание законодательства в области охраны труда;

· Стрессоустойчивость, не конфликтность;

· Готовность работать в команде.

Условия:

· Работа в стабильной динамично развивающейся розничной фармацевтической Компании;

· Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;

· Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

· Возможность профессионального роста, поощрение развития навыков и компетенций;

· Позитивный и активный коллектив, ориентированный на результат.