Просмотр вакансии

• Оформление кадровой документации по приему, переводу и увольнению работников закрепленных за ним подразделений;
• Формирование и ведение личных дел, личные карточки работников закрепленных подразделений;
• Осуществление контроля заполнения анкеты;
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового договора (индексация, увеличенный объем работы, изменение СОУТ, режима работы, государственной тайне и др.);
• Вносить данные в личную карточку работников и в программу 1С:ЗУП, связанные с приемом, переводом, увольнением, изменением персональных данных;
• Ведение трудовых книжек, внесение в трудовые книжки сведения о награждении;
• Формирование своевременной отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Знание программ Microsoft Office.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00,пт с 8:00-16:00,
• ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА;
• Трудоустройство по ТК РФ,
• Достойные условия труда,
• Доставка на работу служебным транспортом,
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества),
• Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка),
• Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы),
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников,
• Обеспечение детей работников новогодними подарками,
• Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза),
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.