Просмотр вакансии

Вам предстоит:

• проводить комплексный анализ бизнес-процессов рекрутмента и HR, включая цели, функции и влияние на бизнес;
• детально описывать функциональные и нефункциональные требования к процессам рекрутмента;
• визуализировать процессы, создавать блок-схемы;
• формировать бизнес-требования для команды автоматизации и аналитики;
• выявлять «узкие места» для оптимизации процессов;
• оценивать влияние изменений на смежные системы и процессы.

Мы ждём, что вы:

• имеете высшее образование (желательно по специальности «Управление бизнес-процессами» ВШЭ);
• имеете опыт работы в направлении бизнес-анализа (желательно в HR);
• обладаете системным мышлением, способны выявлять тренды, закономерности и проблемные точки в бизнес-процессах;
• умеете с нуля моделировать, документировать новые и анализировать текущие бизнес-процессы;
• умеете собирать, обрабатывать и интерпретировать большие объёмы данных.

Будет здорово, если вы:

• владеете Excel, Jira, Confluence, Visio/Draw IO.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.