Просмотр вакансии

Мы — производственная компания, которая создаёт архитектурные решения из металла: кровлю, фасады, заборы.
Работаем на рынке с 2006 года, развиваем собственное производство, поставляем продукцию по всей России.

Сегодня перед нами стоит важная цель — навести порядок в продажах и выстроить настоящую систему роста. Нам нужен человек, который не просто будет управлять, а создаст сильный отдел продаж с выстроенными процессами и результатом.

Почему открыта вакансия

За последние два года мы выросли в 6 раз.
Есть действующий отдел продаж (4–5 менеджеров), сильный продукт и устойчивый спрос.
Сейчас мы ищем системного и амбициозного руководителя, который масштабирует результат и выведет отдел на новый уровень.

Мы предлагаем:

• Доход от 150 000 : оклад + KPI + % от прибыли (без потолка)

• Входящий поток заявок, живая клиентская база

• Возможность полностью перестроить процессы и внедрить свои решения

• Компенсация ГСМ, техника, корпоративная мобильная связь

• Оформление по ТК РФ, выплаты без задержек

• Полная свобода действий и поддержка со стороны руководства

• Честные отношения, открытая коммуникация, уважение к вашей экспертизе

Ваши задачи:

• Провести аудит текущих процессов, выявить узкие места

• Настроить воронку продаж, CRM (Bitrix24), контроль показателей и документооборот

• Вести ключевые переговоры, развивать стратегические партнёрства

• Систематизировать работу команды, внедрить обучение, мотивацию, адаптацию

• Управлять командой: развивать, усиливать, мотивировать

• Развивать каналы привлечения: Авито, лендинги, входящий трафик, партнёрские программы

• Обеспечить выполнение плана продаж и развитие клиентской базы

Кто нам нужен:

• Опытный руководитель отдела продаж от 3 лет, особенно в строительной или технической сфере, который не боится выстраивать все с нуля

• Знает, как выстраивать отдел продаж или реструктурировать существующий

• Работал в сегментах стройматериалов, металла, окон, дверей — будет плюсом

• Понимает архитектурный и строительный рынок

• Умеет управлять командой, системами, показателями

• Любит порядок, умеет брать ответственность и доводить до результата

Что вы получите:

• Возможность построить отдел, в котором всё работает по-настоящему

• Признание и уважение за вклад — не формально, а по делу

• Пространство для роста — и по задачам, и по доходу

• Команду, с которой можно побеждать

Если вам откликается — откликайтесь. Обсудим, как вы можете стать ключевым звеном в нашем росте.