Просмотр вакансии

- Организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства.

-Оптимизация и внедрение эффективной организационной структуры, штатного расписания, тарифно-квалификационных сеток.

- Выявление потребности в персонале, определение квалификационных требований и компетенций, разработка профилей должности.

- Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, обратная связь кандидатам.

- Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Анализ уровня зарплаты, структуры и состава ФОТ.

- Разработка и утверждение локально-нормативных актов организации, должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов, графиков отпусков и пр.

- Принятие и осуществление решений по вопросам найма, ротации, продвижения, поощрений, взысканий, увольнений персонала.

- Контроль за ведением табельного учёта и состоянием трудовой дисциплины на предприятии.

- Ведение военно-учетного стола.

- Подготовка и предоставление отчетности в гос. органы и фонды, Минпроторг, ВНИИ «Центр», Федеральный кадровый центр, Центр занятости населения, а также корпоративной отчетности для АО «ОСК».

- Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами. Оформление субсидий на возмещение понесенных затрат.

-Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела по работе с персоналом.

• Высшее образование (юридическое, экономическое).
• Преимуществом будет опыт работы в производстве.

• Знание программы 1С. ЗУП.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Отличные коммуникативные навыки, умение позитивно мыслить и доносить информацию до всех заинтересованных сторон.