Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Построение системы оценки эффективности сотрудников: разработка критериев, проведение оценки, рекомендации по развитию и кадровым решениям.
- Формирование и поддержание здоровой рабочей атмосферы, вовлеченности и командного духа.
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделами.
- Консультирование и поддержка менеджеров и руководителей в вопросах управления людьми.
- Рекрутинг, в первую очередь специалистов сервисной службы, а также других ключевых ролей (количество вакансий небольшое).
Мы ищем человека, который:
- имеет опыт работы HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager от 3 лет,
- умеет выстраивать процессы HR «с нуля»,
- владеет современными инструментами оценки и развития персонала,
- умеет сочетать стратегический взгляд с готовностью «руками делать операционку»,
- обладает сильными коммуникативными навыками и способен завоёвывать доверие сотрудников и руководителей.
Мы предлагаем:
- возможность создать HR-функцию с нуля и влиять на развитие компании,
- стабильную работу в компании с сильной репутацией на рынке,
- открытость руководства к инициативам,
- конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально)
Похожие вакансии