Просмотр вакансии

Одна из крупнейших и самых динамичных розничных сетей Дальнего Востока «Самбери» ищет сильного лидера — Руководителя Корпоративного Университета, который перезапустит и выведет обучение и развитие сотрудников на уровень федеральных стандартов.

Если вы — опытный стратег, методолог и руководитель, способный строить системы обучения с нуля, масштабировать лучшие практики и вдохновлять команду на изменения — вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

— Разрабатывать и внедрять стратегию развития Корпоративного Университета в соответствии с бизнес-целями компании.

— Организовать системный онбординг и адаптацию для сотрудников всех уровней.

— Запускать и сопровождать программы дистанционного и очного обучения.

— Формировать и развивать кадровый резерв через оценку и индивидуальные планы развития (ИПР).

— Внедрять digital-решения: LMS, онлайн-курсы, автоматизацию процессов обучения.

— Стандартизировать и контролировать качество учебных материалов и программ.

— Управлять командой тренеров-методологов и взаимодействовать с внешними подрядчиками.

Мы ждём, что вы:

— Имеете опыт работы в роли руководителя КУ, Head of L&D или ведущего методиста в крупном ритейле, HoReCa, банковском секторе или IT.

— Знаете, как устроены процессы обучения в компаниях уровня «Магнит», X5, Сбербанка, Яндекс и т.д.

— Имеете опыт масштабирования обучения на тысячи сотрудников.

— Уверенно работаете с LMS-платформами, digital-инструментами и аналитикой.

Что мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 36 дней, больничные.

Конкурентная заработная плата от 400.000 рублей + бонусы и kpi

Релокационный пакет (г. Хабаровск) для кандидатов из других городов: помощь с переездом и адаптацией

График 5/2 с возможностью гибкого управления временем в периоды запуска курсов.

Работу в команде единомышленников, которые ценят простоту, ответственность и понимание.

Корпоративный транспорт, бесплатное питание, спецодежду, скидки на продукты и услуги партнёров.

Возможность влиять на культуру компании и создавать образовательную среду с нуля.

Откликайтесь, если вы готовы строить и масштабировать!

В отклике обязательно прикрепляйте:

— Резюме с описанием реализованных проектов

— Портфолио (примеры учебных программ, дашборды, скрины LMS)

— Описание 2-3 ключевых кейсов с результатами