Просмотр вакансии

С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Что Вы захватите с собой?

• высшее или средне-специальное экономическое образование
• продвинутое владение программами MS Office
• опыт работы более 2-х лет в должности бухгалтера по начислению заработной платы
• готовность работать с большим объёмом информации
• хорошее владение Excel
• знание государственных языков, и владение английским на уровне не ниже Intermediate
• адаптивность, внимательность, этичность

Чем Вы будете заниматься?

• обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.)
• отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом
• мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности
• подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы
• проверка документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат
• оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании
• обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности
• внесение необходимых записей в электронную базу данных компании

Что мы Вам предлагаем?

• режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• возможности для карьерного роста
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• бесплатное обучение на базе eLearning
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• дополнительный день отдыха в день рождения (после 1 года работы в компании)
• медицинская страховка после 3 месяца работы в компании
• развозка по 12 маршрутам
• корпоративное питание
• тимбилдинги, обучение, возможности для карьерного роста