Просмотр вакансии

АО «ЭЛВИС-НеоТек» является ведущим производителем и разработчиком в сфере систем безопасности и видеоаналитики. Образована в 2011 году и является дочерней компанией АО «РОСНАНО».

За годы успешной работы мы реализовали более 500 крупных проектов, получив колоссальный опыт в решении задач по комплексной охране государственных объектов, объектов ТЭК и промышленности, защите аэропортов, выполнении проектов АПК «Безопасный город», интеллектуальные транспортные системы и другие.

В число наших клиентов входят такие крупные компании как: «Газпром», «Транснефть», Samsung, Thales, Techno, ITPS, Национальный центр управления обороной РФ, а также международные аэропорты, морские торговые порты, ГЭС и другие.

АО "ЭЛВИС-НеоТек" является аккредитованной IT- компанией.

Что мы предлагаем:

• Комфорт: просторный офис с современным оснащением;
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные и все необходимые социальные гарантии;
• Бесплатное корпоративное обучение: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, а также изучение английского языка;
• Корпоративная мобильная связь при необходимости;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС с включённой стоматологией, возможностью подключения членов семьи и страховкой для путешествий за границу;
• Поддержка в важных моментах: материальная помощь к значимым событиям в вашей жизни;
• Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, чай/кофе в уютной зоне отдыха.

Мы создаём условия, чтобы вы чувствовали себя комфортно и могли раскрыть свой потенциал на 100%!

Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-командой (HR-менеджер, менеджер по кадровому администрированию, специалист по внутренним коммуникациям);
• Ведение полного цикла HR-функций (кроме обучения), внедрение и улучшение процессов;
• Формирование HR-стратегии, её согласование и реализация;
• Ведение HR-задач в рамках корпоративных целей;
• Управление бюджетами по ФОТ, HR;
• Закрытие вакансий;
• Проведение опросов и аналитики (вовлечённость, обратная связь руководителей);
• Разработка и актуализация всей кадровой документации (ПВТР, положения, трудовые договоры, должностные инструкции, доп. соглашения и др.);
• Участие в разработке систем оплаты труда и премирования персонала;
• Полный переход на электронный кадровый документооборот;
• Построение системы учета рабочего времени;
• Автоматизация учета;
• Организация воинского учета в компании;
• Подготовка и своевременная сдача всей обязательной кадровой отчетности (СФР, Роструд, военкоматы).

Что для нас важно:

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR, в должности Руководителя подразделения;
• Высшее образование;
• Знание налогового, трудового и административного законодательства;
• Здание КДП;
• Практика ведения воинского учета;
• Знание 1С ЗУП;
• Знание основ бизнес-процессов на предприятии;
• Высокие способности и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней;
• Уверенное владение ПК: MS Office, опытный пользователь 1С ЗУП и 1С Комплексная автоматизация;
• Умение работать с документами, таблицами, метриками.

Уважаемые соискатели, мы ценим Ваши компетенции и опыт, поэтому будет замечательно, если в сопроводительном письме Вы укажете желаемый уровень заработной платы.