Просмотр вакансии

Требования:

• Высшее образование

• Релевантный опыт работы не менее 1-года

• Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности

• Опыт работы с job-сайтами, научными платформами и профессиональными сообществами

• Опыт одновременного поиска сотрудников разных категорий

• Высокие аналитические способности, умение работать с таблицами, формулами, цифрами

• Высокая внимательность к цифрам, правописанию, орфографии, пунктуации

• Знание трудового законодательства

Обязанности:

• Подбор персонала, преимущественно направление "Сервис и туризм"

• Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика по всему подразделению

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации

• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности

• Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Служебный транспорт
• Корпоративные спортивные мероприятия
• Программы дополнительного образования
• Концерты для работников и их семей