Просмотр вакансии

Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование.

АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Миссия предприятия: Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.

Лозунг предприятия:

СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.

Обязанности:

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровый учет в полном объеме;
• Отслеживать новинки и изменения в трудовом законодательстве, применять их на практике;
• Составлять график отпусков (формирование, утверждение, предоставление отпуска, изменения графика);
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения;
• Вести, хранить трудовые книжки (бумажные, электронные), личные дела;
• Вести штатное расписание;
• Вести и контролировать табельный учет;
• Разрабатывать локальные нормативные акты, контролировать их актуальность (ПВТР, должностные инструкции, положения);
• Вести воинский учет;
• Выдавать справки, характеристики (по запросу), копии документов;
• Составлять и сдавать отчётность для контролирующих органов;
• Вести внутреннюю отчетность по кадровым вопросам;
• Вести и контролировать систему отсутствий работников;
• Участвовать в проектах отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Знанием ТК РФ, КДП, порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов;
• Опыт работы на участке "Кадровое делопроизводство" не менее 2 (двух) лет со штатной численностью от 150 человек;
• Опыт работы в программе 1С:ЗУП 8.3, Консультант+, СБИС;
• Опыт ведения штатного расписания;
• Опыт ведения воинского учета;

Мы готовы предложить:

• Комфортное, чистое рабочее место на производстве
• Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
• Пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц
• Дополнительные премии по результатам труда
• Возможна частичная удаленка при высокой производительности

Дополнительные социальные гарантии:

• Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева ,21);
• Частичная компенсация питания в собственной столовой;
• Компенсация ГСМ при подвозе коллег;
• Доплаты за стаж работы;
• Подарки к годовщинам работы;
• Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
• Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Дружные и веселые корпоративные мероприятия.
• Рабочее место на новом современном производстве по адресу: г. Пермь, ул. Промышленная, 155.