Просмотр вакансии

ПАО «Компания «Сухой» — крупнейший российский авиационный холдинг с числом работников около 20 тыс. человек. Компания «Сухой» входит в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК) Госкорпорации Ростех.

В отдел тестирования Информационно-управляющих систем отделения "ОКБ Сухого" в г. Таганроге - обособленного подразделения ПАО "ОАК"приглашается инженер по тестированию ПО (авиационного программного обеспечения).

Обязанности:

• разработка тестовых сценариев проверки бортового программного обеспечения;
• выполнение тестирования на стендах комплексирования и приемо-сдаточных испытаний;
• выявление и описание проблем с дальнейшей передачей на доработку.

Требования:

• высшее образование (технический ВУЗ, ИТ - направление);
• базовые знания языков программирования: С/С#/C++;
• развитое логическое мышление;
• знакомство с ОС семейства Linux;
• готовность к возможным командировкам;
• ответственность, коммуникабельность, усидчивость.

Плюсом будет:

• Опыт в тестировании ПО;
• Знание и понимание процессов разработки встраиваемых систем;
• Умение работать с системами управления проектом (например, redmine, jira);
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git, SVN);
• Знание отраслевых стандартов разработки вычислительных систем/ программного обеспечения (например, авиационной, автомобильной, атомной отраслей).

Условия:

• работа в офисе в г. Таганроге. Удаленный формат работы не рассматривается;
• работа на престижном ведущем авиапредприятии в дружной команде профессионалов;
• полное соблюдение ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 08:30 до 17:15 (возможно гибкое начало дня);
• стабильная белая заработная плата (фиксированный в трудовом договоре оклад, ежемесячные и квартальные премии);
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративные мероприятия;
• официальное трудоустройство, соц. пакет, оплачиваемый отпуск и больничные, скидки на фитнес, корпоративные базы отдыха, детские лагеря, жилищные программы (льготная ипотека);
• перспектива профессионального и материального роста;

Размер заработной платы устанавливается индивидуально по результатам собеседования.