Просмотр вакансии

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете:

Что мы предлагаем:

• Стабильно развивающаяся Компания, которая на рынке Казахстана более 33 лет и планирует расширяться и работать еще долгие годы;
• Постоянное развитие Компании руководством и владельцами бизнеса, готовыми делиться своим опытом и знаниями и вовлечение сотрудников в интересные амбициозные проекты;
• Комфортный, современный и уютный офис
• Лаундж-зона на территории Компании, оборудованная столиками и сиденьями для комфортного чаепития/обеда, а также настольные игры, теннис, баскетбол и др. Здесь у вас есть возможность расслабиться и провести приятное время.
• В офисе Компании есть оборудованные переговорные комнаты;
• Удобная автопарковка на участке компании и на прилежащей территории.
• В офисе за счет компании чай, кофе, угощения;
• На первом и втором этажах нашего здания расположены полностью оборудованные кухни: микроволновые печи, холодильники и диспенсеры с чистой водой для вашего комфорта.
• Если вы желаете приготовить свой собственный кофе, наши кофейные машины установлены рядом с кухнями, и капсулы можно приобрести у офис-менеджера.
• Вендинговый аппарат: на первом этаже офиса доступен вендинговый аппарат с печеньем/шоколадками и кофе/чай/напитки, который предлагает удобство и разнообразие для ваших перекусов.
• Программа адаптации и введения в должность, карьерный рост
• Дружный адекватный креативный коллектив профессионалов Компании
• Возможность при необходимости работать удаленно по договоренности Сторон
• Весёлые и увлекательные мероприятия и корпоративные выезды

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы кадровым специалистом от 1 года в компании с численностью не менее 300 чел;
• Знание Трудового Законодательства РК;
• Отличное знание программы 1С Кадры (8,3) или ERP;
• Отличные коммуникативные навыки, лояльность;
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность;
• Умение работать в короткие сроки с большим объемом работы;
• Желателен опыт работы в рекрутинге.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета;
• Обработка табелей учета рабочего времени.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых отношений, ведение кадровых документов, учет рабочего времени и т.д., в соответствии с ТК РК.
• Работа в 1С:ERP, Enbek.kz, работа в системе ЕСУТД.
• Подбор линейного персонала.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• График работы 5\2 с 8.00-17.00;
• Интересные проекты
• Своевременная оплата труда;
• Ежегодные премии
• Ежегодная индексация заработной платы
• Скидки на продукцию