Просмотр вакансии

• Работа в исполнительном аппарате компании федерального уровня с территориально-удаленными обособленными подразделениями (филиалами);

• Формирование долгосрочной стратегии коммерческой деятельности Общества;

• Участие в составлении перспективных и текущих планов Общества;

• Принятие мер по своевременному заключению и реализации возмездных доходных договоров с филиалами ПАО «РусГидро» и со сторонними организациями, нуждающимися в транспортных услугах;

• Подготовка материалов для заключения доходных договоров в Обществе;

• Контроль доходов и расходов Общества в части исполнения доходных договоров, формирование свода доходов-расходов по доходным договорам Общества;

• Контроль за состоянием дебиторской задолженности Общества, отслеживание сроков и сумм оплат по сторонним доходным договорам, а также внедрение мероприятий по ее сокращению;

• Контроль деятельности в филиалах по реализации транспортных средств Общества;

• Поиск потенциальных клиентов для предоставления им транспортных услуг в регионах присутствия филиалов Общества, путем мониторинга электронных торговых площадок;

• Участие в закупочных процедурах, формирование документации и подготовка заявок для участия в закупочных процедурах по оказанию транспортных услуг, совместно с филиалами и другими отделами Общества;

• Маркетинговые исследования рынка и конкурентной среды;

• Формирование отчетности и предоставление информации для внешних и внутренних пользователей в соответствии с перечнем и порядком, установленным ЛНА Общества;

• Организация и контроль работы по привлечению субподрядных организаций для оказания услуг.

Требования:

• Инженерно-техническое, транспортное, строительное образование.

• Знание основных типов транспортных средств и спец. техники.

• Опыт работы в сфере транспорта, строительства, в производственно-техническом отделе, отделе капитального строительства, отделе строительного контроля, будет преимуществом для соискателя.

• Знание работы легковой, автобусной, грузовой и специализированной техники.

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячное премирование+годовое премирование);

- система обучения и наставничества;

- ДМС, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к отпуску, компенсация расходов на спорт-клубы;