Просмотр вакансии

На экспертную позицию

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Ваши задачи:

• Планирование и проведение встреч с бизнес-заказчиками и командами разработки.
• Сбор, структурирование и формализация требований.
• Анализ текущего состояния (AS-IS): выявление проблем, узких мест и возможностей для улучшений.
• Подготовка схем и описаний процессов.
• Проектирование целевой модели (TO-BE) и согласование изменений с участниками.
• Совместно с дизайнером: создание макетов экранов и пользовательских сценариев мобильного приложения.
• Совместно с системным аналитиком: детализация требований по процессам и интеграциям.
• Ведение продуктового бэклога: декомпозиция задач, приоритизация и подготовка к планированию спринтов.
• Координация взаимодействия между бизнес-подразделениями и ИТ-командами, прозрачная коммуникация и статус-репорты.
• Совместно с QA: разработка тест-кейсов/сценариев и критериев приемки.
• Тестирование и приемка решений, контроль соответствия реализованного требованиям.
• Сопровождение на продукта на продуктивной среде.

От Вас требуется:

• Высшее образование;
• Аналитические навыки: Умение собирать, анализировать и интерпретировать большие объемы данных для выявления бизнес-потребностей и возможностей.
• Инструменты анализа данных: Владение инструментами, такими как MS. Моделирование процессов: Опыт работы с нотациями BPMN, UML или аналогичными для описания и оптимизации бизнес-процессов.
• Сбор и управление требованиями: Навыки формулировки функциональных и нефункциональных требований, написания технических заданий и пользовательских историй.
• Технические знания: Базовое понимание архитектуры ИТ-систем, API, баз данных (SQL), интеграционных процессов.
• Коммуникация с заинтересованными сторонами: Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками и другими стейкхолдерами.

Наше предложение:

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами
• Добровольное медицинское страхование
• Гранты на волонтерскую деятельность
• Льготные программы кредитований для сотрудников
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.