Просмотр вакансии

ВНИМАНИЕ СОИСКАТЕЛИ

Позиция является декретной, рассматриваем кандидатов на срок контракта от 1,5 до 3 лет.

Обязанности

• Маркетинговая стратегия — разрабатывать план продвижения компании, контролировать его выполнение и корректировать при необходимости.

• Бюджет — планировать расходы на маркетинг (неделя, месяц, год), вести отчётность для руководства.

• Аналитика — изучать рынок, конкурентов и каналы продаж, искать новые возможности для роста бизнеса.

• Команда — ставить задачи сотрудникам, мотивировать их, следить за выполнением планов, поддерживать рабочую атмосферу.

• Продвижение — организовывать работу с соцсетями (SMM), SEO, контекстной рекламой, СМИ, блогерами, наружной и медийной рекламой.

• Эффективность — оценивать результаты рекламных кампаний и мероприятий.

• Акции и стимулирование продаж — разрабатывать и запускать промо-механики (скидки, акции), рассчитывать бюджеты и эффективность.

• Договоры — инициировать и сопровождать договоры, контролировать их выполнение, включая оплату.

Требования:

• Высшее образование (Маркетинг/Менеджмент/Связи с общественностью);
• Опыт работы в маркетинге от 3-6 лет. (из них 2 года на руководящей должности);

• Опыт в организации и контроле маркетинговых кампаний, запуске новых продуктов и выводе бренда на рынок.

• Знание и понимание современных инструментов digital- и офлайн-маркетинга: SEO, контекстная реклама, соцсети, PR, BTL/ATL-активности, event-маркетинг.

• Навыки стратегического и операционного планирования маркетинговых мероприятий, умение анализировать рынок и конкурентную среду.

• Умение работать с бюджетом: планирование, распределение и контроль эффективности затрат.

Условия:

• Трансфер до работы и обратно: Предоставляется транспорт для поездок на работу и домой.
• Конкурентная заработная плата: Зарплата, которая соответствует рыночным стандартам.
• Премии и бонусы: Гарантированные выплаты к отпуску и отраслевым праздникам.
• Компенсация части питания: Часть расходов на еду возмещается.
• ДМС: Добровольное медицинское страхование, которое покрывает медицинские услуги.
• Профессиональный рост и обучение: Возможности для повышения квалификации и карьерного роста.
• Дополнительная отпускная неделя в году: сотрудники отдыхают 31 день в году.

• Иностранные языки: Возможность изучения иностранных языков за счет дотации от компании.

Мы не верим в теорию поколений. Мы верим, что в каждом поколении есть талантливые и мотивированные кадры.