Просмотр вакансии

• формирование, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания;
• подготовка и оформление приказов по внесению изменений в штатное расписание;
• подготовка и оформление приказов по оплате труда, о привлечении к сверхурочной работе, премировании, надбавках, доплатах, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера (списочная численность 600 человек);
• организация учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учёт), проверка табелей и выгрузка в 1С;
• составление установленной статистической отчетности о показателях по труду и заработной плате (12-т «Отчёт по труду», 6-т (заработная плата), 6-т (о составе фонда заработной платы), 1Т "Фонд времени" и другие);
• автоматизация табельного учета в 1С:8 "ЗУП";
• разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании и других);

Успешный кандидат имеет:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• знание 1С-8 ЗУП, Excel;
• навыки работы в режиме многозадачности и ответственное отношение к работе.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и развивающейся компании;

• молодой и дружный коллектив;
• официальное трудоустройство (контракт);
• полный социальный пакет (трудовой отпуск, оплата за период временной нетрудоспособности);
• Доставка к месту работы служебным транспортом, комфортные условия труда, ДМС, путевки в санатории, горячее питание в буфете;
• график работы 5/2 с 8.00 до 16.50 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.50).

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1628411/detail-public/