Просмотр вакансии

Компания «Техкон» продуктовая компания, а также эксперты в обследовании зданий и сооружений с более чем 5-ти летним опытом. Мы создали специализированное ПО для проведения технических обследований платформу TechCon.
ПО ускоряет и облегчает работу экспертов, сокращает сроки обследования и экономит бюджет заказчика за счет автоматизации системы сбора, анализа и визуализации данных.

Компания, специализирующаяся на обследовании зданий многоквартирных жилых домов и работающая с государственными заказчиками, приглашает на должность - юрисконсульта.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение корпоративных процессов компании: имущественные сделки, сертификация, лицензирование и др.,
• Ведение договорной работы (составление договоров, проверка договоров, подготовка заключений об их юридической обоснованности, проверка на соответствие действующему законодательству, подготовка протоколов разногласий, проверка контрагентов и запрос необходимых документов);

• Ведение претензионной работы (составление претензий, жалоб);
• Участие в согласовании договоров с клиентами, партнерами и заказчиками;
• Составление писем, запросов, уведомлений в инстанции и организации;

• Консультирование сотрудников компании по применению в работе действующего законодательства РФ;
• Взаимодействие с госструктурами.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;
• Наличие высшего юридического образования;
• Опыт работы по ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Опыт судебной практики;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Офисная работа с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РФ с первого, дня работы;
• Заработная плата: от 000 руб. фикс+ бонус, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Сильная команда, которая помогает и создает дружелюбную атмосферу;
• Возможность личностного и профессионального роста;
• Лояльное руководство, которое всегда готово к обратной связи.

Если наша вакансия вас заинтересовала оставляйте отклик и наш менеджер по персоналу свяжется с вами.

Этапы собеседования: собеседование с HR, собеседование с руководителем отдела, подписание договора.