Просмотр вакансии

В аккредитованную ИТ-компанию крупного промышленного холдинга требуется Директор департамента 1C, текущая команда департамента 60+ сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 2 лет;
• Глубокая экспертная и практическая компетенция в направлении 1С (опыт работы с платформой, опыт внедрения, доработки и поддержки различных типовых и нетиповых конфигураций, понимание механизмов обмена данными, интеграции 1С с другими системами);
• Опыт организации работы в крупных компаниях (500 и более сотрудников);
• Опыт управления полным циклом ИТ-проектов;
• Стратегическое мышление и понимание бизнес-процессов;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Опыт решения нестандартных ситуаций, вариативность подхода к решению.

Задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы ИС по направлениям деятельности сервиса. Контроль за производительностью, доступностью, резервным копированием и восстановлением данных;
• Разработка и реализация стратегии развития 1С-систем. Определение долгосрочных целей, выбор архитектурных решений, планирование roadmap по развитию информационных систем на платформе 1С в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Управление разработкой и внедрением нового функционала: организация полного цикла работ от сбора и анализа требований бизнеса до тестирования, внедрения и поддержки новых модулей, доработок и интеграций в системах 1С;
• Организация эффективной поддержки и сопровождения ИС;
• Управление интеграцией 1С с другими информационными системами. Планирование, организация и контроль процессов обмена данными между 1С и внешними системами для обеспечения единого информационного пространства;
• Организация работ и контроль реализации задач по развитию в ИС;
• Подготовка предложений по развитию/изменению процессов по предоставляемым сервисам Департамента 1С для повышения эффективности деятельности Компании.
• Формирование, развитие и управление командой 1С-специалистов: подбор, обучение, мотивация и аттестация сотрудников;
• Ресурсное планирование и контроль выполнения задач в системе учета работ ИТ по направлению деятельности сервиса;
• Актуализация и обновление типовых конфигураций 1С. Своевременное применение обновлений от разработчика, адаптация типовых решений под специфику компании с учетом законодательных изменений и новых функциональных требований;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и внешними подрядчиками. Выстраивание эффективной коммуникации с пользователями и руководством для понимания их потребностей, согласования приоритетов. Управление отношениями с поставщиками услуг.

Условия:

• Гибридный или офисный режим работы, график 5/2. Удобные офисы в городах присутствия;
• Годовой KPI (премия), по выполнению показателей Департамента 1С;
• Гибридный/офисный режим работы, график 5/2;
• Официальное оформление, регулярные выплаты и премия по результатам работы;
• ДМС, частичная компенсация занятий спортом;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, учебным программам, курсам и тренингам.