Просмотр вакансии

• Организация и контроль работы по охране труда и технике безопасности на объектах компании.

• Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности для новых сотрудников.

• Разработка, ведение и актуализация локальной документации по охране труда и технике безопасности (инструкции, положения, приказы).

• Проведение периодических инструктажей и проверки знаний сотрудников.

• Расследование и учет несчастных случаев и инцидентов на производстве, оформление соответствующей документации.

• Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда и техники безопасности среди работников.

• Проведение оценки условий труда (СОУТ) и участие в работе с специальной оценкой условий труда.

• Контроль за соблюдением требований законодательства в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.

• Высшее образование (техническое или профильное в области охраны труда).

• Опыт работы на должности инженера по технике безопасности или охране труда от 3 лет в строительной сфере .

• Знание действующего законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности, трудового кодекса.

• Умение работать с нормативно-технической документацией.

• Опыт разработки и ведения документации по охране труда (инструкции, программы обучения, приказы).

• Навыки проведения инструктажей и обучения сотрудников.

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Будет плюсом:

• Наличие действующего удостоверения по охране труда.

• Опыт прохождения проверок государственных надзорных органов (Ростехнадзор, Трудовая инспекция).

• Знание основ пожарной безопасности и экологического законодательства .

• Опыт работы в конкретной отрасли (строительство, производство, IT и т.д.).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Заработная плата выше средней по рынку.

• Возможность профессионального роста и карьерного развития (например, до ведущего специалиста или руководителя направления).

• Обучение и повышение квалификации за счет компании.

• Оформление с первого дня.

• Корпоративные мероприятия.